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Corporate Governance.

Wir bekennen uns zu einer nachhaltigen und transparenten Unternehmensführung mit dem Ziel der kontinuierlichen Optimierung. Die detaillierte Offenlegung von Informationen zur Führung, Organisation und Struktur der Feintool-Gruppe ist uns ein wichtiges Anliegen.

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Transparente Unternehmensführung.

Menschliches Miteinander.

Good Governance ist tief verwurzelt im Kern unserer DNA. Ziel ist die Schaffung einer Kultur der effektiven und klaren Entscheidungsfindung, die im alltäglichen Miteinander fest integriert ist.

Dieser Grundsatz bildet die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Unternehmen und ist der Stützpfeiler der Unternehmensethik. Bescheidenheit und Transparenz bei gleichzeitig jahrzehntelangem Erfolg sind massgeblich prägend für unser Mindset.

Menschliches Miteinander

Unsere Unternehmensleitlinien.

Verhaltenskodex.

Das Ansehen unseres Unternehmens sowie auch das Vertrauen unserer Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner, Aktionäre sowie der Öffentlichkeit hängt wesentlich vom stets aufrichtigen und verantwortungsbewussten Verhalten aller Mitarbeitenden ab. Jeder Mitarbeitende verpflichtet sich, gesetzliche Regelungen, sonstige zwingende Vorschriften und den vorliegenden Verhaltenskodex einzuhalten.

Verhaltenskodex

Statuten.

Die Statuten legen Zweck, Kapitalisierung und die Aufgabe der Organe fest und werden von der Generalversammlung genehmigt. Sie wurden letztmals an der ordentlichen Generalversammlung vom 25.04.2023 revidiert.

Statuten

Der Verwaltungsrat von Feintool.

Der Verwaltungsrat besteht aktuell aus fünf Mitgliedern. Er wählt an seiner ersten Sitzung nach der Generalversammlung den Vizepräsidenten, die Mitglieder des Audit Committee und bezeichnet den Sekretär, welcher nicht Mitglied des Verwaltungsrats sein muss.

Mit einem Klick auf das Porträt erfahren Sie mehr zur Person.

Zurzeit ist kein Sekretär bestellt – dessen Aufgaben werden von den Mitgliedern des Verwaltungsrats wahrgenommen. Weitere Informationen zu den Mitgliedern und der Arbeitsweise des Verwaltungsrates finden Sie im Kapitel Corporate Governance des aktuellen Geschäftsberichts.

Norbert Indlekofer

Verwaltungsratspräsident

Lebenslauf

  • Jahrgang
    1958
  • Funktion
    Verwaltungsratspräsident seit 2025
    Mitglied des Verwaltungsrats (nicht-exekutiv) seit 2018
  • Ausbildung
    Studium Maschinenwesen, Universität Stuttgart

Beruflicher Hintergrund

  • 2014–2016
    Schaeffler AG: CEO Automotive
  • 2011–2014
    Schaeffler AG Automotive: Bereichsvorstand Getriebesysteme und Mitglied des Executive Board
  • 2009–2010
    Schaeffler Automotive: Vorsitzender der GL
  • 2006–2009
    INA-Schaeffler KG: Vorsitzender der GL Getriebe und Fahrwerk
  • 2006–2009
    LUK-Gruppe: Vorsitzender der Geschäftsführung

Weitere Tätigkeiten

  • Mitglied des Verwaltungsrats der Autoneum Holding AG in Winterthur, Schweiz
  • Mitglied des Beirats der ATESTO GmbH & Co. KG in Alsdorf, Deutschland
Martin Klöti

Vize-Verwaltungsratspräsident

Lebenslauf

  • Jahrgang 
    1973
  • Funktion
    Mitglied des Verwaltungsrats (nicht-exekutiv) seit 2024
  • Ausbildung
    Diplomierter Wirtschaftsprüfer und Treuhänder mit eidg. Fachausweis

Beruflicher Hintergrund

  • Seit 2023
    CFO Artemis Group
  • 2003-2023
    Schweiter Technologies Gruppe:
    – Head of Reporting & Controlling (2003 – 2011)
    – Head of Management Services (2012 – 2013)
    – CFO der Division SSM Textilmaschinen (2004 – 2014)
    – Group CFO (2014 – 2023)
  • 1996-2002
    Wirtschaftsprüfer, Deloitte AG
  • 1992-1996
    Treuhänder, Ernst A. Müller Treuhand AG

Weitere Tätigkeiten

  • Mitglied des Verwaltungsrats diverser Artemis-Tochtergesellschaften
  • Mitglied des Verwaltungsrats der Autoneum Holding AG
Dr. Marcus Bollig

Verwaltungsrat

Lebenslauf

  • Jahrgang
    1967
  • Funktion
    Mitglied des Verwaltungsrats (nicht-exekutiv) seit 2020
  • Ausbildung
    Maschinenbaustudium an der RWTH Aachen (1987–1993)
    Wissenschaftliche Arbeiten an RWTH Aachen, Universidad Politécnica de Madrid und University of California San Diego mit anschliessender Promotion (1993–1998)

Beruflicher Hintergrund

  • Seit 2022
    Geschäftsführer beim Verband der Automobilindustrie (VDA)
  • 2021-2022
    Hauptabteilungsleiter Prozess Antrieb, bei der BMW AG
  • 2019-2021
    Hauptabteilungsleiter Getriebe, Antriebstrang bei der BMW AG
  • 2016-2019
    Hauptabteilungsleiter Forschung Gesamtfahrzeug bei der BMW AG
  • 2013-2016
    Hauptabteilungsleiter Efficient Dynamics bei der BMW AG
  • 2011-2013
    Hauptabteilungsleiter Projekt Neue Technologien Elektrifizierung bei der BMW AG
  • 1998-2011
    Verschiedene Funktionen in der Entwicklung von Vierzylindermotoren bei der BMW AG
Matthias Holzammer

Verwaltungsrat

Lebenslauf

  • Jahrgang
    1965
  • Funktion
    Mitglied des Verwaltungsrats (nicht-exekutiv) seit 2025
  • Ausbildung
    Dipl. Wirtschaftsingenieur, Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt

Beruflicher Hintergrund

  • 2019-2023
    Chief Executive Officer, Autoneum Holding AG (CH)
  • 2012-2019
    Head Business Group Europe und Mitglied des Group Executive Board, Autoneum Holding AG (CH)
  • 2011-2012
    Vice President und GM Metals Europe, Johnson Controls GmbH (DE)
  • 2009-2011
    Geschäftsführer Produktion, COO, Keiper GmbH & Co. KG (später Johnson Controls) (DE)
  • 2007 – 2009 Vice President Productline Ignition and Diesel Cold Start, Beru AG (DE)
  • 2005-2007
    Geschäftsführer und Vice President Division BMW/Daimler, Faurecia Sitztechnik GmbH & Co. KG (DE)
  • 2002-2004
    Leitung Operations Ford/GM/VW Division, Faurecia Sitztechnik GmbH & Co. KG (DE)
  • 1996-2002
    Werkleiter Werk Neuburg, Faurecia Sitztechnik GmbH & Co. KG (DE)
  • 1993-1996
    Leiter Logistik und Controlling Werk Mexico, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG (MX)
  • 1992-1993
    Trainee Programm , Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG (DE)
Heinz Loosli

Verwaltungsrat

Lebenslauf

  • Jahrgang
    1954
  • Funktion
    Mitglied des Verwaltungsrats (nicht-exekutiv) seit 2017
  • Ausbildung
    Dipl. El.-Ing. HTL, eidg. dipl. Verkaufsleiter und Stanford Executive Program (SEP)

Beruflicher Hintergrund

  • 2009-2016
    Feintool-Gruppe CEO
  • 1996-2009
    Feintool-Gruppe: Zunächst Leiter des Bereichs Pressen und Anlagen der Feintool AG Lyss und später des Segments Feintool System Parts
  • 1994-1996
    Ascom Autelca AG: Leiter der Division «Ticketing»
  • 1978-1994
    H. A. Schlatter AG: Verkaufsleiter (1978–1984)
    Länderverantwortlicher für China (1985–1988)
    Leiter des Profitcenters «Automation» (1988–1994)

Weitere Tätigkeiten

  • Vorsitzender des Beirats der Felss Group GmbH in Königsbach-Stein, Deutschland

Die Konzernleitung.

Die Konzernleitung besteht aus CEO und CFO. Diese legt die gruppenweit verbindlichen Führungsinstrumente fest und ist für die Entwicklung der Unternehmenskultur zuständig. Zudem ist sie für die periodische Überprüfung der Unternehmensstrategie und die Jahresplanung sowie deren Umsetzung verantwortlich.

Mit einem Klick auf das Porträt erfahren Sie mehr zur Person.

Die Bereichsleiter führen als Direktunterstellte des CEO ihre Verantwortungsgebiete weitestgehend selbstständig.

Weitere Informationen zu den Mitgliedern und zur Arbeitsweise der Konzernleitung finden Sie im Abschnitt Corporate Governance des aktuellen Geschäftsberichts.

Lars Reich

Chief Executive Officer

Lebenslauf

  • Funktion
    CEO der Feintool-Gruppe
    Chief Sales Officer
  • Ausbildung
    Technische Ausbildung Polymechaniker
    Eidg. Dipl. Exportleiter
    MBA Business & Management, University of Cincinnati Carl H. Lindner College of Business

Beruflicher Hintergrund

  • Seit Juni 2025
    CEO Feintool Group
  • 2024 – 2025
    Leiter Business Unit Feinschneiden und Umformen Europa, Feintool International Holding AG (CH)
  • Seit 2023
    Chief Sales Officer (CSO), Feintool International Holding AG (CH)
  • 2016-2023
    Executive Vice President Sales and Marketing, Feintool US Operations, Inc. Cincinnati (US)
  • 2014-2016
    Vice President, Makino (US)
  • 2009-2014
    Vice President Sales & Marketing, Feintool US Operations, Inc. Cincinnati (US)
  • 2005-2009
    Vice President, Feintool Equipment Corp. (US)
  • 2003-2005
    General Manager, Feintool Equipment Corp. (US)
  • 1999-2003
    Key Account Manager, Feintool Cincinnati, Inc. (US)
Thomas Erne

Chief Financial Officer

Lebenslauf

  • Funktion
    CFO der Feintool-Gruppe
  • Ausbildung
    Master, Universität Konstanz
    Diplomierter Verwaltungswissenschaftler

Beruflicher Hintergrund

  • Seit April 2024
    CFO, Feintool Group (CH)
  • 2020 – 2024
    Group CFO, Starrag Group (CH)
  • 2015 – 2020
    CFO Europa, DMG Mori (CH)
  • 2007 – 2015
    Zimmer Biomet (CH):
    – Manager EMEA Reporting, Planning & Analysis (2007 – 2009)
    – Associate Finance Director (2010 – 2015)
  • 2006 – 2007
     Senior Controller Americas, Swissport (CH)
  • 2002 – 2006
    Marketing Controller, Altana Pharma US (CH)

Extended Group Management.

Die Gremien.

Audit Committee.

Mitglieder des Audit Committee sind aktuell Martin Klöti (Vorsitzender) und Norbert Indlekofer.

Verantwortlichkeiten:

  • Koordination der externen Revision; Anleitung der internen Revision
  • Überprüfung des Finanzreportings und der Revisoren
  • Analyse und Prüfung möglicher Schwachstellen aus den Ergebnissen des Finanzreportings und des internen Kontrollsystems (IKS)
  • Überprüfung der Funktionsfähigkeit des internen Kontrollsystems
  • Vorschlag an den Verwaltungsrat, besondere Prüfungen vornehmen zu lassen
  • Überwachung der Kredit- und Cash-Flow-Situation des Unternehmens und Überwachung der Geschäftsbeziehungen mit Banken
  • Auswahl und Vorschlag von externen Beratern

 

Weitere Informationen hierzu finden Sie im aktuellen Geschäftsbericht unter Corporate Governance.

Vergütungsausschuss.

Mitglieder des Vergütungsausschusses sind aktuell Matthias Holzammer (Vorsitzender), Norbert Indlekofer und Martin Klöti.

Verantwortlichkeiten:

  • Erstellen von Grundsätzen, nach welchen der Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung entschädigt werden sollen.
  • Überprüfung und Vereinbarung der Arbeitsverträge der erweiterten Geschäftsleitung auf Kündigungsregeln, welche dem Markt angemessen sind und das Unternehmen schützen.
  • Überprüfung der Entschädigungen auf deren Markt- und Leistungskonformität hin und Vorschlag über die Höhe der Entschädigungen
  • Überprüfung und Genehmigung von allfälligen Eigengeschäften zwischen Spitzenkadern bzw. ihnen Nahestehenden und Gesellschaften der Feintool-Gruppe

 

Weitere Informationen hierzu finden Sie im aktuellen Geschäftsbericht unter Corporate Governance.

Unternehmensbereiche

Investor Relations

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Nachhaltigkeit

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Historie

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Feintool.

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