FAQ Application Feintool Group

Wo werden offene Stellen/Job-Angebote ausgeschrieben?
Alle unsere offenen Stellen finden Sie auf Website unter Karriere.

Welche Art von Stellen haben Sie aktuell zu besetzen?
Informieren Sie sich hierzu bitte auf unserer Job-Seite.

Bieten Sie außer den Stellen auf Ihrer Job-Seite noch weitere Stellen an?
In den meisten Fällen publizieren wir unsere offenen Stellen auf unserer Job-Seite.

Berücksichtigen Sie meine Bewerbung auch dann, wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind?
Ja. Der Erfolg einer Initiativbewerbung hängt jedoch von der aktuellen Unternehmenssituation ab. Sie werden aber auf jede Bewerbung eine Antwort erhalten.

Wen kann ich kontaktieren, falls ich noch Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle habe, auf die ich mich bewerben möchte?
Nutzen Sie hierzu bitte die in der Stellenanzeige angegebenen Kontaktdaten. Sollten Sie Fragen zu Initiativbewerbungen haben, richten Sie diese bitte an unsere allgemeine E-Mail-Adresse info@feintool.com.

Wie kann ich mich für eine bestimmte Stelle bewerben?
Sie können sich direkt online per E-Mail oder per Post bewerben. Senden Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich an die im Stellenangebot angegebene E-Mail-Adresse oder Postanschrift.

An welche Adresse kann ich meine Initiativbewerbung senden?
Bitte senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die in den Stellenangeboten für den gewünschten Standort angegebenen Kontaktdaten. Sie können Ihre Initiativbewerbung aber auch an unsere allgemeine E-Mail-Adresse info@feintool.com senden.

Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung beifügen?
Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf, Zeugnisse sowie etwaige Empfehlungsschreiben enthalten.

In welchem Dateiformat kann ich meine Dateianhänge hochladen? Ist eine maximale Datei- bzw. Datengröße vorgegeben?
Ihre Dateianhänge laden Sie am besten im PDF-Format hoch. Ihre Dateien sollten insgesamt nicht größer als 5 MB sein.

Wie kann ich sicher sein, dass meine Bewerbung bei Ihnen eingegangen ist?
Sie erhalten von uns innerhalb weniger Arbeitstage eine Empfangsbestätigung.

Kann ich mich auch bei mehreren Standorten gleichzeitig bewerben?
Ja, Sie können sich auch gerne an verschiedenen Standorten auf passende Angebote bewerben.

Muss ich mich erneut bewerben, wenn ich auch weiterhin an Stellenangeboten interessiert bin?
Ja, um weiterhin berücksichtigt zu werden, müssen Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, für die Sie qualifiziert sind, erneut bewerben.

Wen kann ich bei technischen Problemen kontaktieren?
Bitte nutzen Sie in diesem Fall die im jeweiligen Jobangebot angegebenen Kontaktdaten.

Wie sieht ein typischer Bewerbungsablauf aus?

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail oder ein Bestätigungsschreiben. Ihre Bewerbung wird anschließend von unseren HR-Spezialisten geprüft. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter gehen wir sehr sorgfältig vor, daher benötigen wir einige Zeit, bis alle relevanten Unterlagen geprüft sind. Wir werden Sie aber per E-Mail oder telefonisch über die weiteren Schritte informieren. Wenn Sie die Anforderungen in den Stellenangeboten erfüllen, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Bis zu einem allfälligen Interview ist ein Zeitrahmen von zwei bis vier Wochen einzuplanen. In einigen Fällen ist sogar ein noch größerer Zeitraum erforderlich. In dieser Zeit bleiben wir mit Ihnen aber stets in Kontakt. Die Gespräche mit den Bewerbern werden von einem Human Resources Specialist sowie vom zukünftigen Vorgesetzten geführt.

Welche Kompetenzen sollte ein Bewerber mitbringen?
Bewerber müssen die in der Stellenausschreibung geforderten Kriterien erfüllen. Wir sind stets auf der Suche nach hochmotivierten Kandidaten, die auch neue Herausforderungen nicht scheuen, für die es wichtig ist, positive Beiträge zum Unternehmen zu leisten und die unsere Werte und unsere Zukunftsvision teilen.

Wie ist Ihre Einstellung zur Diversität?
Bei Feintool beschäftigen wir Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Nationalitäten. Wir pflegen ein integratives Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter für ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen geschätzt werden. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, gleich welcher Art, zu bieten, und wir erwarten, dass alle Mitarbeitenden die Würde wie auch die Rechte anderer achten und respektieren.

Können sich auch ausländische Staatsbürger bei Ihrem Unternehmen bewerben?
Ja. Die Qualifikationen müssen den Jobanforderungen entsprechen, und Sie müssen im Besitz einer Arbeitserlaubnis für das Land sein, in dem die Tätigkeit ausgeübt wird.

Was geschieht mit meinen persönlichen Daten?
Bei der Nutzung Ihrer persönlichen Daten halten wir uns an die Gesetze und die juristischen Anforderungen des Landes, in dem wir tätig sind.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung sammeln und verarbeiten wir folgende persönliche Daten:
Vor- und Nachname / Adresse / Telefonnummer / E-Mail-Adresse / Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Empfehlungsschreiben usw.)

Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zur Besetzung der freien Stellen in unserem Unternehmen gesammelt und verarbeitet. Ihre Daten werden ausschließlich an In-house-Departments und Fachabteilungen unseres Unternehmens weitergeleitet, die speziell für Bewerbungsverfahren verantwortlich sind. An andere Unternehmen der Feintool-Gruppe werden Ihre persönlichen Bewerbungsdaten nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung weitergeleitet. Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden nicht an Dritte weitergeleitet bzw. werden nicht von Dritten genutzt.

Sollten Sie Bedenken bezüglich des Datenschutzes haben, kontaktieren Sie in Deutschland oder der Schweiz bitte folgende Stelle:

SPIE GmbH
www.spie.de