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News/Events

22.05.2012

Fineblanking competency at the CTI Symposium in Rochester Hills, USA

The 6th annual Car Training Institute (CTI) Symposium and Exhibition “Innov...

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08.05.2012

Feintool GV Kurzjahr 2011: Aktionäre heissen alle Anträge gut - Verwaltungsrat neu konstituiert

An der Generalversammlung der Feintool International Holding AG vom 8. Mai ...

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26.04.2012

Adhoc Meldung: Grünes Licht zum Kauf von Herzing+Schroth

Das deutsche Bundeskartellamt hat am 25. April 2012 den Kauf von Herzing+Sc...

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Entwicklungsmöglichkeiten

Beruflich und persönlich weiterkommen

Die Aus- und Weiterbildung sowie die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind uns ein grosses Anliegen. Die wesentliche Basis dafür bildet das jährlich stattfindende Beurteilungsgespräch, bei dem die erbrachte Leistung, die erreichten Ziele sowie die Ausbildungsbedürfnisse erfasst und ausgewertet werden.

 

Offene Stellen werden in erster Linie durch interne Mitarbeitende besetzt. So wird sichergestellt, dass das bereits vorhandene fachliche Know-how erhalten bleibt. Wir bieten so unseren Mitarbeitenden die Gelegenheit, sich beruflich weiterzuentwickeln.

 

Wir legen grossen Wert darauf, dass Mitarbeitende mit ausgeprägtem Fachwissen auf ihrem Spezialgebiet, auch ohne Personalverantwortung, die Möglichkeit haben, Mitglieder des mittleren oder oberen Managements zu werden.

Berufsbildung

Wir bilden Sie aus!

Jede Karriere beginnt mit einem einzelnen Schritt. Mit der langjährigen und traditionellen Förderung des Nachwuchses investiert Feintool in die Zukunft. An verschiedenen Standorten ermöglicht das Unternehmen über 100 Lernenden eine Ausbildung. Dabei bieten wir Berufe im technischen und kaufmännischen Bereich an. In den USA ist Feintool gar das einzige, staatlich anerkannte Unternehmen, das Werkzeugmacher ausbilden darf.

 

Während der Ausbildung werden die Lernenden intensiv durch ihre fachlich ausge-wiesenen Ausbildner betreut und gefördert. Unsere fortschrittliche Lehrlingsausbildung trägt zu fachlich qualifizierten Nachwuchskräften bei. Wir bieten den Auszubildenden ein Umfeld, in dem sie sich fachliches Wissen und auch soziale Kompetenzen aneignen können. Im Gegenzug erwarten wir von den Berufseinsteigerinnen und -einsteigern Lernbereitschaft, Einsatzwillen, Qualitätsbewusstsein und Freude an der gewählten Ausbildung. 

Gesundheit der Mitarbeitenden

Die Bewahrung der Gesundheit und die Verhütung von Unfällen sind sowohl für die Mitarbeitenden als auch für den Betrieb wichtig. Die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist an allen Standorten das erklärte Ziel. Themen wie zum Beispiel die Emissionsreduktionen, gesundheitsverträglichere Betriebsstoffe, bessere Lichtverhältnisse oder Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz werden regelmässig überprüft und nach Möglichkeit optimiert.

Feintool fördert zudem die Gesundheit der Mitarbeitenden durch verschiedene sportliche Events und Ermässigungen für Sport- und Fitnessangebote.

Gut organisierte Teams für Betriebsicherheit

An allen Feintool-Produktionsstandorten sorgen organisierte Einsatzgruppen in Zusammenarbeit mit Behörden, Polizei und lokalen Feuerwehren für Betriebssicherheit und Katastrophenschutz. Während der regelmässig stattfindenden Übungen werden die Mitarbeitenden auf vielfältige Szenarien vorbereitet. Die Sicherheit von Mitarbeitenden und Betrieb wird durch fortwährende Weiterbildungen der Einsatzgruppen und viele kleine Verbesserungen an den Standorten kontinuierlich weiterentwickelt.

 

Während des verheerenden Hochwassers am Hauptstandort Lyss konnten die Feintool-Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit Feuerwehren, Zivilschutz, Handwerkern und Reinigungsfirmen die Sicherheit aller Beteiligten garantieren und Produktionsausfälle gering halten.