Feintool - Entwicklungsmöglichkeiten

Die Aus- und Weiterbildung sowie die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind uns ein grosses Anliegen. Die wesentliche Basis dafür bildet das jährlich stattfindende Beurteilungsgespräch, bei dem die erbrachte Leistung, die erreichten Ziele sowie die Ausbildungsbedürfnisse erfasst und ausgewertet werden.

Offene Stellen werden in erster Linie durch interne Mitarbeitende besetzt. So wird sichergestellt, dass das bereits vorhandene fachliche Know-how erhalten bleibt. Wir bieten so unseren Mitarbeitenden die Gelegenheit, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Wir legen grossen Wert darauf, dass Mitarbeitende mit ausgeprägtem Fachwissen auf ihrem Spezialgebiet, auch ohne Personalverantwortung, die Möglichkeit haben, Mitglieder des mittleren oder oberen Managements zu werden.